今年以来,轩煤公司及各级党组织按照习近平总书记关于意识形态工作重要论述精神,严格执行中央、省委和集团公司党委与公司党委安排部署,落实落细主体责任,将意识形态工作融入到公司全年党建工作中,切实推动意识形态工作常态化、制度化。
一是提高认识,深刻理解意识形态工作的重要性。该公司围绕意识形态工作“是什么”“为什么”“怎么做”等主题开展集中深入讨论,真正深刻领会精神,准确把握要求,进一步增强做好意识形态工作的责任感、使命感和紧迫感。对照工作考核、文件要求标准,紧密结合实际对工作开展安排部署,确保意识形态工作责任制落实到位,真正取得实效。
二是深入调研,针对性地开展意识形态工作。从不同人群的特点出发调整工作方式方法,有针对性地开展工作。充分进行了调研、分析,深入了解员工的思想状况,增强工作互动性,更加客观地了解当前员工思想现状。对不同类型人群的特点进行总结归纳,并根据其需求分类开展意识形态工作,做到抓实抓常、抓早抓小。
三是拓宽思路,积极推动意识形态工作创新。积极拓宽思路,切实推进意识形态工作的内容形式创新、方法手段创新、体制机制创新。同时,充分利用互联网、微信公众号平台、微视频平台等新媒体阵地,作为意识形态工作的主战场和最前沿,充分发挥新兴网络阵地的宣传引导和沟通能力,使其成为加强和改进意识形态工作的有效手段。(李龙)
